2022년 직원 인권 및 안전보장 회의 결과 안내 > 공지사항

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직원 인권 및 안전보장 회의 결과 안내

1. 희의 개요

일시 : 2022. 3. 7.(월) 10:00~11:00

장소 : 강당

대상 : 전직원

내용 : 직원 인권 및 안전보장을 위한 노사협의회 회의

2. 회의 논의 사항

가. 노사협의회 도입 취지 및 구성 안내

직원의 인권을 보호하고 근무 중 발생할 수 있는 문제에 대해 사전 예방 및 사후 구제를 위한 공식 기구임을 안내.

회의는 정기적으로 연 1회 이상 실시하며, 필요 시 직원 누구나 요청 가능함을 명확히 전달.

협의회 구성: 사용자 대표(시설장), 근로자 대표(부서별 대표 3인) 등 5인.

나. 근무환경 내 인권보장 및 괴롭힘 예방

직장 내 괴롭힘의 정의와 유형, 최근 이슈 및 사례 소개.

괴롭힘 발생 시 신고 절차 및 보호조치에 대해 구체적으로 설명.

‘존중 기반 문화’ 조성을 위한 캠페인 계획 소개.

다. 직원 의견 수렴 절차

의견 제출함 운영, 익명 설문조사, 협의회 안건 제안 양식 배포 예정.

소규모 간담회를 통한 의견 청취 방식 시범 도입 예정.

3. 회의 논의 결과

회의 도중 “이런 회의가 왜 이제야 생긴 건지 모르겠다”는 반응이 있었고, 일부 직원은 자신의 이전 경험을 공유하며 협의회의 실질적 역할에 대한 기대를 드러냈다. 반면 “기록은 남기지만 실질 변화가 없다면 무용지물”이라는 비판적 의견도 있었으며, 이에 따라 운영과정에서의 투명성 확보가 중요하다는 점이 확인되었다.

4. 결정사항 및 향후 계획

괴롭힘 예방 가이드라인 배포, 직원 간 존중 캠페인(‘서로 존중하는 한마디’) 실시 예정.

향후 협의회 회의록은 공유하여 전체 직원에게 협의 내용과 진척사항을 알리기로 함.

이번 회의는 상호 신뢰의 기반 위에 협의회가 작동할 수 있음을 보여주는 긍정적 계기로 평가되었음.

연 1회 이상 실시하기로 하였고 다음회의는 노사협의회를 통해 안내